TKİ TİS'E İLİŞKİN SENDİKAMIZ TALEPLERİ, İLETİLDİ

Genel Sekreter Vedat Ünal ve Teşkilatlandırma Sekreteri Hasan Hüseyin Yıldız, TKİ'ye bağlı işyerlerimizdeki üyelerimizin düşünce, istek ve önerileri alınarak oluşturulan 14'üncü Dönem TİS Taslağına ilişkin bilgilendirme amacıyla bir dizi görüşme yaptı. Bu çerçevede Ünal ve Yıldız, TKİ Genel Müdürü Mustafa Aktaş ve genel müdür yardımcıları, Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı Müsteşar Yardımcısı Dr.Nevzat Kavaklı ve Manisa milletvekillerine 14. dönem toplu iş sözleşmesi taslağıyla ilgili düşüncelerini anlattılar ve desteklerini istediler. Maden işçilerinin bu toplu iş sözleşmesinde mağduriyetlerinin giderilmesi gerektiğinin altını çizdiler.

TKİ Genel Müdürlüğü'nde Genel Müdür Mustafa Aktaş, Genel Müdür Yardımcıları Muammer Bulut ve Mustafa Özdingiç, Personel Daire Başkanı Özkan Yavuz ile görüşme yapan Vedat Ünal ve H.Hüseyin Yıldız, TKİ sözleşmesi için sendikamızın talep ve önerilerinin yer aldığı bir dosyayı Genel Müdür Aktaş'a teslim ettiler.

Ünal ve Yıldız, Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı Müsteşar Yardımcısı Dr.Nevzat Kavaklı ile makamında yaptıkları görüşmede TKİ işyerlerinde imzalanacak olan toplu sözleşmeye ilişkin sorunlardan söz ederek, bu konuda sendikamızın çözüm önerileri olduğunu belirttiler. Nevzat Kavaklı'ya konuya ilişkin dosya sunan Ünal ve Yıldız, Kavaklı'dan ilgi ve destek ricasında bulundular.

Genel Sekreter Vedat Ünal ve Genel Teşkilatlandırma Sekreteri Hasan Hüseyin Yıldız, mecliste yaptıkları görüşmede ise AK Parti Manisa milletvekilleri Recai Berber, Muzaffer Yurttaş, Selçuk Özdağ, Uğur Aydemir ile bir araya gelirken, CHP Manisa milletvekillerinden Hasan Ören, Özgür Özel ve Sakine Öz, MHP Manisa milletvekillerinden Sümer Oral ve Erkan Akçay ile de görüşmede bulundular.

Yapılan görüşmelerde, imzalanan daha önceki toplu iş sözleşmelerinde taban-tavan arasındaki ücret farkının iyice açıldığına dikkat çekildi. Bu nedenle kıdemli işçiler ile aynı işi yapan yeni girişli işçiler arasında oluşan yüksek ücret farkının giderilmediği, bunun da verimlilik ve iş barışı düşünüldüğünde işkolu açısından önemli bir sorun oluşturduğu ifade edildi.

Görüşmelerde bölge milletvekillerine örgütlü olduğumuz madencilik işkolunun yasal mevzuatta dahi Tehlike Sınıfı: Çok Tehlikeli kapsamında bulunduğu hatırlatıldı. Buna rağmen toplu sözleşmelerde işkolları arasındaki farklılığın tam ve adaletli olarak yansıtılmadığı ve bundan rahatsızlık duyulduğu iletildi.

Bölge milletvekillerine örgütlü olduğumuz TKİ işyerlerindeki üyelerimizin toplu sözleşmelerinde İş Riski Tazminatı ile Vardiya Zammı uygulamasının olmadığı, bu durumun diğer işkollarıyla karşılaştırıldığında üyelerimizin ücretlerinin düşük kalmasına neden olduğu da açıklandı.

Milletvekillerine tüm bu sorunlara ve sendikamızın çözüm önerilerine ilişkin birer dosya sunuldu. Sendikamız ile Kamu-İş arasında imzalanacak 14.Dönem TKİ Toplu İş Sözleşmesi'nin bu öneriler doğrultusunda imzalanmak isteği iletildi ve destek talebinde bulunuldu.

Sunulan dosyada sendikamızın çözüm önerileri şu şekilde sıralandı:
1-İçinde kıdemi de barındıran Ücret Skalası Sistemi'ne geçilmesi gerekmektedir.
2- Madencilik ve İş Riski Tazminatı ile Vardiya Zammı uygulamalarının yer alması sağlanmalıdır.