GÜMÜŞTAŞ'TA SENDİKALAŞMAYA İŞÇİ KIYIMIYLA ENGELLEME
İŞÇİLER, İŞTEN ÇIKARTILAN ARKADAŞLARININ YENİDEN İŞE ALINMASI VE SENDİKALAŞMAYA YASA DIŞI ENGEL OLUNMAMASI İÇİN İŞBAŞI YAPMIYOR.
TÜRKİYE MADEN-İŞ SENDİKASI GENEL BAŞKAN YARDIMCISI MAHİR YİĞİT: SENDİKAYA ÜYELİK İŞÇİNİN EN DEMOKRATİK MEŞRU HAKKI. BUNU ENGELLEMEK, SENDİKAYA ÜYE OLDUKLARI İÇİN İŞÇİLERİ İŞTEN ÇIKARMAK SUÇTUR DEDİ.
Ulukışla/Niğde'de Kurulu olan Gümüştaş Altın Madeni İşletmesi'nde işveren, işyerinde Türkiye Maden İşçileri Sendikası'na üye oldukları için iki işçiyi işten çıkartırken, işyerinde çalışan işçiler hem işten çıkartılan arkadaşlarının yeniden işe alınması hem de, sendikalaşma hakkının engellenmemesi için işbaşı yapmadılar. İşçiler, arkadaşları yeniden işe alınıncaya, Anayasa ve yasalardan doğan ve engellenmesi suç olan sendikaya üye olma hakkının işveren tarafından kabul edilinceye kadar işbaşı yapmayacaklarını belirttiler.
Konuyla ilgili olarak işyerinde örgütlenme çalışması sürdüren Türkiye Maden-İş Sendikası Genel Başkan Yardımcısı Mahir Yiğit Gümüştaş işverenine buradan çağrıda bulunmak istiyorum. Sendikaya üye olma hakkı uluslararası sözleşmeler, Anayasa ve ilgili yasalar ile güvence altına alınmıştır. Türk Ceza Yasası'nda da sendika üyeliğinin engellenmenin hapis cezası vardır. Sendikaya üye olduğu için işten çıkardığı iki arkadaşımızı işe yeniden almasını, işçilerin demoktarik, meşru hakkı olan sendikalaşma hakkını engellememesini istiyoruz. İşçiler, arkadaşları yeniden işe alınıncaya ve sendikalaşma hakkını işveren kabul edinceye kadar işbaşı yapmamakta kararlılar.
Biz Türkiye Maden-İş Sendikası olarak ülkenin dörtbir yanındaki madenlerde örgütlüyüz. Örgütlülüğümüzün üçte ikisi özel sektördedir. Örgütlü olduğumuz işyerlerinde sağlıklı, güvenli iş ortamları, çalışma düzeni, yasalara, kurallara uymak vardır. İşçilerin hak ve çıkarları korunduğu gibi, sağlanan disiplin ve organizasyon ile işyerinde verimlilikte üst düzeye çıkmaktadır. Örgütlü olduğumuz altın madeni ocaklarında ve diğer maden işyerlerinde bu durum somut olarak görülebilir. Türkiye Maden-İş'in olduğu yerde iş barış ve huzuru vardır. İşçiler arasında dayanışma üst boyuttadır ve bu da sadece işçilerin hak ve çıkarlarının geliştirilmesine değil, işyerindeki verimliliğe de olumlu yansır.
Umuyorum ve diliyorum ki, işveren işten çıkardığı işçileri işe alır ve işçilerin sendikalaşma hakkını kullanmalarına engel olmaz. Biz sendikalı, toplu iş sözleşmeli çalışma düzeni ile Gümüştaş'ta iş barış ve huzurunu sağlayacağımız konusunda kararlıyız.